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HR Analytics für datengesteuerte Entscheidungsfindung im Personalwesen
HR Analytics beherrschen: Ein umfassender Leitfaden für HR-Experten. Überblick über HR Analytics: Daten nutzen, um HR-Entscheidungen zu treffen, zu transformieren und zu unterstützen:. Abteilungen der Organisation: Zielbranchen:. Schulungsmethodik: Tag 1: Aufbau eines effektiven Teams für HR-Operationen und Verständnis des Analytics-Bereichs. Tag 2: Aufstellen Ihrer Hypothese und Durchführen grundlegender Analysen für HR-Kennzahlen und -Analytik.
Der Kurs „HR Analytics: Verwenden Sie Daten, um HR-Entscheidungen zu treffen und zu transformieren“ soll HR-Fachleuten die grundlegenden Fähigkeiten vermitteln, die sie zur Verbesserung der Geschäftsleistung benötigen. Dieses HR-Analytics-Programm führt Sie durch ein umfassendes HR-Programm, in dem Sie die Komplexität von HR-Abläufen und die besten HR-Zertifizierungsprogramme kennenlernen. Sie lernen HR-Analytics und -Kennzahlen kennen, erfahren, wie Sie Daten für HR-Management-Schulungen verwenden und wie Sie effektive KPIs festlegen. Sie erhalten außerdem die HR-Generalisten-Zertifizierung, verbessern Ihre Fähigkeiten als HR-Datenanalyst und vieles mehr. Dieser Kurs hilft Ihnen, ein Experte für HR-Datenanalyse zu werden.
Dieser Kurs ist eine Kombination aus Vorlesungen, Fallstudien, interaktiven Sitzungen und Gruppendiskussionen. Er umfasst auch praxisnahe Kurse für HR-Analysten. Der Kurs vermittelt den Teilnehmern anhand von Projekten und Aktivitäten, die praktisches Lernen beinhalten, wie man HR-Daten analysiert. Die Teilnehmer wenden HR-Kennzahlen und -Analysen bei realen Entscheidungsprozessen und HR-Abläufen an. Regelmäßige Feedbacksitzungen stellen sicher, dass die Teilnehmer die Konzepte verstehen und anwenden können.